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台灣少子化問題越來越嚴重，為了讓年輕夫妻敢生也養的起，行政院院會今（1日）將修法推動多項提高生育誘因政策，包括把產檢假由現行的5天增加到7天，還允許勞工夫妻雙方可以同時申請育嬰假、並請領育嬰留職停薪津貼，津貼金額也從投保薪資6成提高到8成。

今天院會計畫通過的修正案包括《性別工作平等法》與《就業保險法》等多項法案，為鼓勵生育，減輕育兒負擔，計畫把產檢假由5天增加為7天，多出來的2天薪資部分將由政府補助，另外育嬰留職停薪原本規定勞工夫妻雙方只能有一方申請這次也將放寬為夫妻可同時申請。

其實行政院早在5月6日的院會就拍板通過衛福部「安心生產」政策加強版，當時裁示產檢次數由現行10次增加為14次，行政院會將修正「性別工作平等法」，增加產檢假天數。

此外，為減輕育兒父母經濟負擔，留職停薪津貼除原本6成投保薪資外，政府將另給予2成投保薪資補助，育嬰留停期間申請也彈性化，受僱者在子女滿3歲前，可提出少於6個月的育嬰留停，每次仍不可低於30日；而且少於6個月的育嬰留停申請仍以2次為限。（圖：勞動部臉書）

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